产假期间要支付工资和交医社保吗?

公司员工请产假,产假期间公司要支付员工工资吗?医社保公司一直给她缴是吗?

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17个答案

曾平

你好,详细请咨询当地社保局12333。

回答时间:2018/4/20 17:42:35
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傅智仁

回答时间:2018/4/20 14:41:47
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方智

咨询社保局。

回答时间:2018/4/20 13:33:13
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李琼秀

是的,> 具体情况可咨询当地社保局即可,
不过生育报销只能是一点点小小的费用,孩子未来的教育规划是刚性需求,对你才是非常重要的事情,目前市场上性价比非常高的华夏红万能型年金保险,是一款集教育,婚嫁,创业,养老为一体的年金保险,保底利率3.0%,预算利率4.025%,目前实结利率为5.5%!举个例子吧!以0岁男,年交5万,10年交费,所获得的保险责任关爱金,5-9保单周年日,每年给付30000元年金,总共领取150000元。自第10个保单周年日起60周岁前,每年给付保额的20%生存金13320元年金,总共领取2768781元
60周岁后,每年给付保额的40%至终身生存金26640元年金,就算领到80岁,又该领取2517821元,也就是说从30岁开始准备养老金,10年时间投资50万,在80岁都可以拿回实打实的按保底利率3.0%算,三笔就应该领取5436602元,当然现在的人都注重养生,活到90-100岁的高龄老人并不少见,如果到100岁帐户利益是9933914元,这只是按最保守的保底利率3.0%计算的,目前华夏官网实际结算利率是5.5%,同时,自己这一代人领了又传给下一代人继续领,要是隔代投保的话,还三代人受益,所以,只要具备了三商的人就一定会考虑用商业险规划养老的。同时,在交费期间如果投保人意外身故或全残,豁免后期未交所有保费,合同继续有效。还享用终身500万的医疗报销,一般医疗保险金一般医疗及重大疾病终身最高额度报销500万元一般医疗保险金100万元重大疾病医疗保险金重大疾病医疗保险金100万元一般医疗及重疾医疗年度免赔额1万元(社保报销)/2万元(社保未报销),如有需求,欢迎来电详细了解~你的满意是我最大的心愿>>>
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回答时间:2018/4/20 13:21:40
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袁仲亚

请产假的话国家单位都是有工资的!私企的话就不一定了!但是社保是一定会帮你交的

回答时间:2018/4/20 11:10:36
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宋桂波

具体咨询当地社保局即可

回答时间:2018/4/20 11:08:11
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冼燕平

要继续帮她交社保,工资嘛劳动合同说产妇有3个月的有薪假期哦

回答时间:2018/4/20 10:56:03
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