不合理，咨询社保部门

你好！这样不合理，不过你可以要求公司出具正明，正明 合同到期失业状态，可以到劳动局申请失业金

不合理，平安人寿欢迎咨询！

你好，你说的失业金，是公司给的合同违约金吧（具体要看你们的合同是怎么签的），如果是领取社保的失业金（可以领取去年社平工资的十个月）

被公司辞退了，给一个月失业金合理吗你好，很乐意为你提供咨询服务。请联系我，让你拥有更好的了解保险产品与家庭理财规划相结合，我的专业和诚信能为你节省时间，效率更大化。客户满意程度100%。很高兴能帮到你。？

您好，我是平安人寿史灵敏，很高兴为您服务。您说的这个情况肯定是不合理的，根据社会保险法，失业保险金领取按如下规定：每满1年享受2个月失业保险金；累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；
累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。因为各地经济水平的不同，目前各地的每月领取的失业保险金标准会有所不同。具体金额可拨打当地社保局电话12333进行免费咨询。

肯定不合理，咨询劳动部门怎么处理！

看社保缴纳年限，满一年可以领一个月，满五年，每半年领一个月，封顶24个月。

您好，很高兴为您服务，>社保现在交了五年了，但是公司签订合同是一年一年的签，现在公司说合同到期不要人了，给了一个月的失业保险金，1350，请问这样合理吗？> 您这个问题，需要专业的人来解答，专业回答非常重要！
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您好，很高兴认识你，先生/女士！很荣幸能够为你解答！希望可以更好的为你详细讲解，欢迎你联系我或是加我发信息联系！