乌镇五险一金缴纳最低基数是多少?

乌镇五险一金缴纳最低基数是多少?五险一金公司和个人缴纳比例是多少?

我来答 关注

22个答案

韩小梅

你好,拨打社保热线12333咨询

回答时间:2017/5/4 8:56:51
有帮助1
赵兵

亲,建议你咨询当地社保局。

回答时间:2017/5/4 6:38:36
有帮助1
韩小梅

你好!我是依托大童保险销售服务有限公司的风险管理顾问罗仕德,大童保险拥有国内140余家保险公司1000款产品,欢迎来电咨询

回答时间:2017/5/3 22:43:42
有帮助1
胡娴

您好!
由于地区差异,建议咨询当地社保局或12333

回答时间:2017/5/3 21:39:37
有帮助1
周大梅

你好很高兴为你服务,我是泛华保险超市的代理人,希望能够帮到你,我们从不为任何一家公司站台,只为客户的利益,我们只已客户的希求为导向,私人定制保险方案,货比多家精选产品售后服务,因为个税都是你自己工资扣,社保如果按你实际工资,公司缴费很高 五险一金个人工资扣费是11%+12%左右,单位扣费是30%+12%左右,其中公积金单位和个人缴费全归个人 按最低基数,社保单位交981,个人交292,公积金各交310 你可以先按最低基数交,离职时候在去社保中心稽核部门投诉,要求单位补交差额,不过应该工资扣除部分还要自己补交基本养老保险:单位20% ,个人8% 基本医疗:单位6% 个人2%大病:工资的5%,由个人缴纳 失业保险:单位2%,个人1% 工伤保险:单位0.4%-2.4%(根据行业不同),个人不缴 生育保险:单位0.8%。个人不缴   (一) 基本养老保险  基本养老保险是指依法由社会保险行政主管部门负责组织和管理,由用人单位和劳动者个人(以下简称“员工或个人”)共同承担养老保险费缴纳义务,员工退休后依法享受养老保险待遇的基本养老保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则,实行社会统筹和个人账户相结合。  1、养老保险的缴费基数统一按员工上一年度月平均工资总额核定。  2、员工本人上一年度月平均工资低于本市当年缴费基数下限的,以本市当年缴费基数下限为基数缴纳基本养老保险费。员工本人上一年度月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的,以上一年本市职工月平均工资的300%为基数缴纳养老保险。新参加工作或失业后再就业的人员,转业、复员、退伍军人,由机关或其他企、事业单位调(转)入企业的人员,缴纳基本养老保险费时,以进入本企业工作第一个月的工资作为当年各月缴费工资基数。从第二年起,以本人上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。  3、养老保险缴费比例为:用人单位20%,员工个人8%。 (二) 基本医疗保险  基本医疗保险是为了保障员工和退休人员患病时得到基本医疗,享受医疗保险待遇,根据国家有关规定,结合保险统筹地区实际情况而制定的保险制度。  1、基本医疗保险费实行用人单位和员工个人双方负担、共同缴纳、市县级统筹的原则。  2、基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合的原则,依据政策规定按要求缴纳。  3、基本医疗保险缴费比例一般为: 用人单位6%,员工个人2%。   4、大病统筹保险:为提高员工遭遇重大疾病时医疗保险的支付上限,大部分医保统筹地区还开征了大病统筹保险,一般按年度缴纳。 (三) 失业保险  失业保险是为了保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业而制定的保险制度。失业保险基金由下列各项构成:  1、用人单位缴纳的失业保险费;  2、员工个人缴纳的失业保险费;  3、失业保险基金的利息;  4、失业保险费滞纳金;  5、财政补贴;  6、依法纳入失业保险基金的其他资金。  用人单位和员工个人应当按月足额缴纳失业保险费,员工个人应缴纳的失业保险费,由用人单位代为扣缴。 失业保险缴费比例为:用人单位2%,员工个人1%。 (四) 工伤保险  工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的员工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险而制定的保险制度。  1、工伤保险费的征缴按照参保地社会保险费征缴相关规定执行。  2、工伤保险缴费基数一般按员工养老保险缴费基数确定,施行浮动费率。例如南昌市为:用人单位0.4%-2.4%(共六档),员工个人不缴费。 (五) 生育保险  生育保险是为保障企业员工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障,根据有关法律、法规,结合保险统筹地区实际情况而制定的保险制度。   1、生育保险费由用人单位缴纳,员工个人不缴纳生育保险费。  2、生育保险的缴费比例按参保地社会保险征缴机构制定的标准执行。基本养老保险:单位20% ,个人8% 基本医疗:单位6% 个人2%大病:工资的5%,由个人缴纳 失业保险:单位2%,个人1% 工伤保险:单位0.4%-2.4%(根据行业不同),个人不缴 生育保险:单位0.8%。个人不缴   (一) 基本养老保险  基本养老保险是指依法由社会保险行政主管部门负责组织和管理,由用人单位和劳动者个人(以下简称“员工或个人”)共同承担养老保险费缴纳义务,员工退休后依法享受养老保险待遇的基本养老保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则,实行社会统筹和个人账户相结合。  1、养老保险的缴费基数统一按员工上一年度月平均工资总额核定。  2、员工本人上一年度月平均工资低于本市当年缴费基数下限的,以本市当年缴费基数下限为基数缴纳基本养老保险费。员工本人上一年度月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的,以上一年本市职工月平均工资的300%为基数缴纳养老保险。新参加工作或失业后再就业的人员,转业、复员、退伍军人,由机关或其他企、事业单位调(转)入企业的人员,缴纳基本养老保险费时,以进入本企业工作第一个月的工资作为当年各月缴费工资基数。从第二年起,以本人上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。  3、养老保险缴费比例为:用人单位20%,员工个人8%。 (二) 基本医疗保险  基本医疗保险是为了保障员工和退休人员患病时得到基本医疗,享受医疗保险待遇,根据国家有关规定,结合保险统筹地区实际情况而制定的保险制度。  1、基本医疗保险费实行用人单位和员工个人双方负担、共同缴纳、市县级统筹的原则。  2、基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合的原则,依据政策规定按要求缴纳。  3、基本医疗保险缴费比例一般为: 用人单位6%,员工个人2%。   4、大病统筹保险:为提高员工遭遇重大疾病时医疗保险的支付上限,大部分医保统筹地区还开征了大病统筹保险,一般按年度缴纳。 (三) 失业保险  失业保险是为了保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业而制定的保险制度。失业保险基金由下列各项构成:  1、用人单位缴纳的失业保险费;  2、员工个人缴纳的失业保险费;  3、失业保险基金的利息;  4、失业保险费滞纳金;  5、财政补贴;  6、依法纳入失业保险基金的其他资金。  用人单位和员工个人应当按月足额缴纳失业保险费,员工个人应缴纳的失业保险费,由用人单位代为扣缴。 失业保险缴费比例为:用人单位2%,员工个人1%。 (四) 工伤保险  工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的员工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险而制定的保险制度。  1、工伤保险费的征缴按照参保地社会保险费征缴相关规定执行。  2、工伤保险缴费基数一般按员工养老保险缴费基数确定,施行浮动费率。例如南昌市为:用人单位0.4%-2.4%(共六档),员工个人不缴费。 (五) 生育保险  生育保险是为保障企业员工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障,根据有关法律、法规,结合保险统筹地区实际情况而制定的保险制度。   1、生育保险费由用人单位缴纳,员工个人不缴纳生育保险费。  2、生育保险的缴费比例按参保地社会保险征缴机构制定的标准执行。欢迎你来咨询谢谢。

回答时间:2017/5/3 21:39:12
有帮助1
邹学娇

美好一天愉快!华夏人寿邹学娇保险顾问,我们以及组员可以解答全国各地问题,希望能帮到您,如有疑问,欢迎留言! 人生规划,人生必看!通过专业建议!配置保障不是花钱,而是为将来存钱!并通过有效存钱来按排好自己和家人美好未来! 人生在世,不求大富大贵,但求保障无忧;人在江湖,不求天下第一,但求益友支持!我为人人,人人为我,古今中外,概莫能外!专业人生理财规划师为您服务

回答时间:2017/5/3 21:14:29
有帮助1
陈楠

>你好,这个可以咨询当地的社保局。>

回答时间:2017/5/3 21:10:35
有帮助1
刘晓雷

你好:这个可以咨询当地的社保局。

回答时间:2017/5/3 21:08:27
有帮助1
杨翠华

您好! 每个地方都不一样,比例养老企业13%,个人8%

回答时间:2017/5/3 20:45:42
有帮助1
李均芳

可私聊具体比例,像养老企业13%,个人8%

回答时间:2017/5/3 20:01:08
有帮助1
闽ICP备2022005475号-2
闽公安备35020302000428号
Copyright © 2008- 2025
诚创保险网 诚创沃保信息网络有限公司版权所有
关注我们
明星访谈
人物专访
优秀团队
联系我们

全国服务热线

0592-3662001

广告合作

增值电信业务经营许可证 企业法人营业执照 厦门网络警察报警平台