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因公司违反劳动合同,本人离职,可否享受失业金?
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可以的,到社保局登记申请。
应该有的,因为你签有劳动合同,因公司造成的失业,公司应该补偿你的失业金,补偿的失业金都按你在公司的平时工资来计算补偿,你也可以考虑一下商业保险,中国人寿的国寿福,鑫福赢家理财产品很不错的欢迎致电咨询我
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欢迎咨询商业保险!
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您好:
为您推荐华夏保险公司推出了升级版的华夏常青(2016)。华夏常青树病种达到百种以上,并且增加了就医绿色通道服务,旨在为客户解决了挂号难、看病难的问题。
华夏常青树(2016)这款产品的亮点归结如下:
1.33种轻症,额外赔20%,不同轻症可赔5次,且豁免后期应交保费,合同继续有效。
2.投保人豁免责任全面:轻症、重疾、身故、全残均可豁免保费。
3.有人性化的重疾绿色通道服务。
重疾保障:77种,100%基本保额,保障终身
轻症保障:33种轻症额外赔付20%,保障终身。不同轻症可赔5次,且豁免后期应交保费,合同继续有效。
身故保障:100%基本保额,保障终身,未成年身故赔保费的1.5倍。
全残保障:100%基本保额,保障终身,未成年全残赔保费的1.5倍。
终末期疾病保障:100%基本保额,保障终身。该保障归在77种重疾里面,疾病名称为:终末期疾病。
附加险保障:投保人身故、全残、重疾(终末期疾病)、轻症豁免保费。
欢迎咨询
【失业保险金领取条件】 1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。 2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括: a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的; b、被用人单位开除、除名和辞退的; c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的; d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;e、以及法律、行政法规另有规定的。