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因因公司违反劳动合同离职,可否享受失业金

因公司违反劳动合同,本人离职,可否享受失业金?

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21个答案

向本阳

>您好,只要之前有缴纳失业保险并且劳动合同满1年以上的就可以。欢迎致电,成都中国人寿向本阳期望为您服务

回答时间:2016/12/24 18:03:07
有帮助1
李燕

可以的,到社保局登记申请。

回答时间:2016/12/23 22:02:39
有帮助1
杜小芬

应该有的,因为你签有劳动合同,因公司造成的失业,公司应该补偿你的失业金,补偿的失业金都按你在公司的平时工资来计算补偿,你也可以考虑一下商业保险,中国人寿的国寿福,鑫福赢家理财产品很不错的欢迎致电咨询我

回答时间:2016/12/23 20:12:35
有帮助1
邓云华

您好,只要之前有缴纳失业保险并且劳动合同满1年以上的就可以。


回答时间:2016/12/23 19:18:35
有帮助1
鲜小强

你好,只要之前有缴纳失业保险并且劳动合同满1年以上的就可以。
欢迎咨询商业保险!

回答时间:2016/12/22 23:12:21
有帮助1
杨翠华

您好,只要之前有缴纳失业保险并且劳动合同满1年以上的就可以。 欢迎咨询

回答时间:2016/12/22 21:57:29
有帮助1
王玲

你好,只要之前有缴纳失业保险并且劳动合同满1年以上的就可以。

欢迎咨询商业保险!

回答时间:2016/12/22 18:07:10
有帮助1
徐滨

可以的。你有需求买商业保险可随时联系我

回答时间:2016/12/22 17:37:49
有帮助1
闫利超

您好:
为您推荐华夏保险公司推出了升级版的华夏常青(2016)。华夏常青树病种达到百种以上,并且增加了就医绿色通道服务,旨在为客户解决了挂号难、看病难的问题。
华夏常青树(2016)这款产品的亮点归结如下:
1.33种轻症,额外赔20%,不同轻症可赔5次,且豁免后期应交保费,合同继续有效。
2.投保人豁免责任全面:轻症、重疾、身故、全残均可豁免保费。
3.有人性化的重疾绿色通道服务。
重疾保障:77种,100%基本保额,保障终身
轻症保障:33种轻症额外赔付20%,保障终身。不同轻症可赔5次,且豁免后期应交保费,合同继续有效。
身故保障:100%基本保额,保障终身,未成年身故赔保费的1.5倍。
全残保障:100%基本保额,保障终身,未成年全残赔保费的1.5倍。
终末期疾病保障:100%基本保额,保障终身。该保障归在77种重疾里面,疾病名称为:终末期疾病。
附加险保障:投保人身故、全残、重疾(终末期疾病)、轻症豁免保费。
欢迎咨询

回答时间:2016/12/22 15:57:49
有帮助1
李均芳

【失业保险金领取条件】 1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。 2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括: a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的; b、被用人单位开除、除名和辞退的; c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的; d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;e、以及法律、行政法规另有规定的。

回答时间:2016/12/22 15:53:09
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